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2026-11-02
ジェクト株式会社は、2026年10月1日付で「かながわ健康企業宣言」の健康優良企業に認定されました。
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「かながわ健康企業宣言」は、企業が従業員の健康づくりに積極的に取り組むことを宣言し、その取り組みを進めていくものです。
当社では、工事現場での熱中症予防対策や、新入社員研修におけるメンタルヘルス研修、社内でのインフルエンザ予防接種、スポーツジム利用料の補助など、社員の健康づくりに取り組んでいます。
今後も、社員一人ひとりが健康で安心して働ける職場環境づくりに取り組んでまいります。
テーマ名
ページ作成日 2026-11-02
2026-10-29
10月23日（金）、川崎市コンベンションホールにて「27年度経営計画発表会」を開催し、115名の社員が参加しました。
社長からは環境が変化する中でも変わらず大切にしていくものとして、企業理念やミッションについて、専務からは27年度の全社方針について発表が行われ、新年度に向けた方向性を全社員で共有しました。
また、全社員で役職や部署の枠を超えたグループセッションも実施。
それぞれの立場から意見を交わし、目標や課題について理解を深める機会となりました。
発表会後には懇親会も開かれ、社員同士の交流を通じて会社全体の一体感を高めました。
今後も社員一丸となり、お客様と地域の皆さまに安心と信頼をお届けしてまいります。
テーマ名
ページ作成日 2026-10-29
2026-10-27
当社では、2026年4月に入社した新入社員5名を対象に「入社6か月目研修」を実施しました。
入社から約半年が経ち、それぞれの配属先でさまざまな経験を重ねてきた新入社員。
今回の研修では、これまでの半年間を振り返るとともに、来年4月に後輩を迎える「先輩」として、これからどのように成長していきたいかを考えました。
まずは、半年間で経験したことや、できるようになったことなどを同期で共有。
お互いの話を聞き自分では気づいていなかった成長にも目を向けられる時間となりました。
さらに、「成長のはしご」や「理想の先輩レーダー」といったワークを通して、現在の自分の立ち位置と、これから伸ばしていきたい部分を整理しました。
「4月にどんな先輩になっていたいか」を一人ひとりが考え、
その姿から逆算して、12月、2月、4月までに取り組むことを具体化。
最後には、それぞれが目指す先輩像と、そのための「最初の一歩」を共有しました。
当社では、入社後の成長を現場のOJTだけに任せるのではなく、成長段階に応じた研修を計画的に実施することを大切にしています。
今回の研修もその一環として、半年間の成長を振り返るとともに、次のステップに向けて自分自身の目標や行動を考える機会となりました。
今後も、社員一人ひとりが成長し続けられる環境づくりに努めてまいります。
テーマ名
ページ作成日 2026-10-27
営業時間：8：30～17：30 土日祝定休
営業時間：9：30～18：00 火水祝定休
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